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• UOROKU RECRUIT 2025

第1条（株式会社ウオロク 採用サイト http://uoroku-jinji.com/2025/）

　「株式会社ウオロク 採用サイト http://uoroku-jinji.com/2025/」（以下「当社採用サイト」といいます）とは、株式会社ウオロク（以下「当社」といいます）が就職活動中のみなさんを対象として、当社に関する採用情報及び会社情報を提供し、当社に対する理解を深めていただくと同時に就職活動を支援することを目的として運営する情報提供サービスです。

第2条（エントリー者）

（1）エントリー者とは、就職活動を行うみなさんが、当社採用サイトの中途募集職種にエントリーし、当社がこれを承認した方をいいます。

（2）エントリー者はエントリーの時点で、本規約の内容を承諾しているものと見なします。

第3条（エントリー者への情報提供およびその期間）

（1）当社は、エントリー者に対し、当社に関する採用情報及び会社情報の提供その他の就職活動を支援する情報提供を行います。但し、事情によりエントリー者への事前通知なくサービス内容の変更又は一時的な中断をすることがあります。また、エントリー内容に虚偽、誤り、不足があった場合は、当該情報の提供ができない場合があります。

（2）エントリー者への情報提供の期間は、 2023年7月1日年6月1日〜2025年3月31日を予定とします。

第4条（登録情報）

エントリー者が登録した個人情報のうち、メールアドレスおよび住所に誤りがあったため、不着あるいは第三者からクレーム又は削除依頼があった場合には、当社は、事前の通知なしに、当該メールアドレスおよび住所を削除し、もしくは当該エントリー者を除名することができることとし、エントリー者は予めこれを承諾するものとします。

第5条（個人情報の取り扱い）

（1）個人情報収集・利用目的
当社採用サイトでエントリーされた「あなたの個人情報」（氏名、住所、電話番号、メールアドレスその他当該エントリー者と特定できる情報）、その他の情報（以下、個人情報とその他の情報を併せ、単に「個人情報等」といいます）は、当社の採用活動のために利用いたします。それ以外の目的で利用することは一切ありませんので、どうぞご安心ください。
また、「個人情報」は、採用活動のための資料として、当社の定める一定期間（約1年）、当社において厳重な管理体制の下、保管させていただきます。 なお、前記目的終了後は、第三者の目に触れない方法により、速やかに廃棄します。

（2）第三者への非開示
登録個人情報は下記の場合を除き、あなたの同意を得ずに第三者に開示・提供することはありません。
1.法令の規定による場合
2.あなたの生命・健康・財産等の重大な利益を保護する又は公共の利益を保護するために必要な場合

（3）個人情報の委託
原則として「個人情報」の取り扱いは社内において行いますが、採用活動上の業務委託のために必要な範囲で、アウトソーシング会社に委託することがあります。その場合、委託会社の安全確認、「個人情報」の秘密保持契約は取り交わし、管理いたします。

（4）免責
以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何ら責任を負いません。
1.エントリー者自らが第三者（特定の企業等）に対して個人情報を明らかにする場合
2.個人情報以外の情報の集積により期せずして本人が特定できてしまった場合
3.当社以外のサイト（リンク先を含む）においてエントリー者により個人情報が提供された場合
4.エントリー者ご本人以外がエントリー者個人を識別できる情報を入手した場合

■個人情報に関する問合せ窓口■

受付の際、該当情報を特定するため「氏名」「学校名」「電話番号」をお聞きしますので予めご了承下さい。
株式会社ウオロク　 担当／人事部 採用担当
TEL.025-246-6126（月〜金曜 9時〜17時）
E-mail／uorokuj@uoroku.co.jp

第6条（エントリー者の禁止行為）

　エントリー者は当社採用サイトにおいて以下の行為をしないものとします。
1.意図的に虚偽の情報を登録すること
2.他のエントリー者又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
3.他のエントリー者又は第三者を誹謗中傷する行為
4.法令、公序良俗に違反する行為、またはその恐れのある行為
5.当社採用サイトを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他、私的利用の範囲を超えて使用すること
6.当社採用サイトの運営を妨げ、あるいは信頼を毀損するような行為、またはその恐れのある行為

第7条（除名）

　エントリー者が下記のいずれかに該当した場合はエントリー者に事前に通知することなく、サービスの提供を中止し、または除名することができるものとします。
1.前条（エントリー者の禁止行為）に該当すると当社が判断した場合
2.その他本規約に違反した場合
3.その他エントリー者として不適切と当社が判断した場合

第8条（ウィルス等）

　当社採用サイトは、ウィルス対策に万全を期します。但し、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社採用サイトは、ウィルスその他の不可抗力に起因してデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、エントリー者は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

第9条（第三者に対する責任）

　エントリー者が、当社採用サイトに関して、第三者に損害を生じさせた場合、当社は責任を負わないものとします。

第10条（損害賠償）

　エントリー者が本規約に違反したことにより当社に損害を与えた場合、当該エントリー者はその損害を賠償する義務を負担します。

第11条（本規約の変更）

　当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については当社採用サイト上に事前に通知することで、すべてのエントリー者が了承したものとみなします。

第12条（免責）

　当社採用サイトの利用により生じた、当社採用サイトの責めに帰すべき事由のない一切の損害について、いかなる責任も負わないものとします。

付則
この規約は2023年7月1日年6月1日から実施します。